关键词： 招教考试

报名时间：2019年6月23日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）

根据2019学年城区学校编制情况及学科需求，经研究，决定开展2019年城区学校教师选调工作。现将有关事项公告如下：

一、选调学校、学科及人数

二、选调范围与对象：全县在编在岗的公办教师（城区学校除外）

三、选调条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，为人师表、敬业爱岗、热爱学生，具有良好的政治素质和敬业精神，工作积极，表现良好，无违规违纪行为，近三年学校年度考核合格及以上，身体健康；

2.在现单位（乡镇小学以乡镇校为单位）任教时间满3年及以上；

3.须具有专科及以上学历，同时持有不低于选调岗位相对应学段的教师资格证和二乙及以上普通话证书，其中报考语文学科的普通话等级须二甲及以上；

4.报名时选择的学科岗位，原则上要与所学专业或职评学科专业相符，符合学科教学需要；

5.现任初中和高中学段的教师不能参加本次岗位选调；

6.年龄要求45周岁及以下（1974年1月1日以后出生）。

三、选调程序

（一）报名

报名时分学段、学科报名，报名者需填写《2019年开化县城区学校教师选调报名表》（附件1，从开化教育资源公共服务平台网（http://kh.zjer.cn/）中下载），经任教学校（县属学校或乡镇中心学校）同意，到教育局三楼310会议室报名，报名时间：2019年6月23日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00），逾时不候。报名时请携带学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、荣誉证书、近3年学校学年度考核材料等原件及复印件，任教年限、班主任、教研组长、中层领导等任职年限证明材料。

报名人数达到1：2方可进行选调，否则按比例核减选调人数。

（二）笔试

不另行组织笔试，按2018年全市教师文化专业知识考试成绩为准，合格分为60分。

（二）上课考核

根据2018年市文化知识考试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定入围上课考核对象（先从参加同学段同学科市文化知识考试的报名人员中确定，若人数不足再从其它学段其它学科的报考人员中确定），具体参加上课考核对象，届时详见开化教育资源公共服务平台网公告。

上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分，面试成绩低于60分者，不予选调。面试考核时间和地点另行通知（详情请关注开化教育资源公共服务平台网）。

（三）业绩考核

依据考核细则，按报名者提供的相关材料进行考核计分。

有以下行为的实行一票否决，不予选调：参与赌博等被查处的；参与民间借贷，欠债较多，影响教学的；体罚或变相体罚学生造成严重后果的；从事有偿家教被查处的；严重违反师德师风，影响教师形象的等。

（四）录用办法

1.根据选调学科计划名额，按考核总成绩＝上课考核分数的60%+业绩考核分数的40%（各项成绩均保留小数点后2位），从高分到低分确定具体选调人选（若考核总绩相同的，以上课考核分高的排名在前）；

2.同一乡镇中心学校小学段同一学科的教师参加选调，且有两名以上进入选调计划范围的，按总成绩从高分到低分多只能选调2人；

3.同一学科有多个选调岗位的，按总成绩从高分到低分确定选岗顺序，由入围对象自主选择学校岗位，若放弃选岗的，三年内不得参加城区学校选调;

4.由教育局党委审定，并进行公示，公示期满后办理相关调动手续。

四、纪律监督

整个选调工作坚持公开、公平、公正的原则，由驻教育局纪检组全程参与监督。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

五、咨询或投诉

教育局组织人事科，联系电话：0570—6012795

六、选调教师岗位设置说明

选调进城的教师，根据城区学校专业技术内部岗位等级设置情况入岗，如该校相应的内部岗位等级已满岗，则需在同一岗位等级上降一档次入岗（每个等级的低档次除外）。

本公告未尽事宜，由开化县教育局组织人事科负责解释。

附件1：开化县2019年城区学校公开选调教师报名表.doc

附件2：开化县2019年城区学校公开选调教师业绩考核内容.doc

2019年6月18日

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